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Ou comment être pleinement acteur de son orientation et de son évolution professionnelle

 
Vous êtes salarié(e) et vous désirez :
analyser vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles, vos motivations,
organiser vos priorités professionnelles,
définir un projet professionnel,
faire un choix de formation et évoluer professionnellement.
 
Vous êtes chargé(e) de la fonction Ressources Humaines ou Dirigeant d’entreprise et vous souhaitez :
mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans votre structure,
favoriser la gestion des carrières de vos salariés,
anticiper vos besoins en travaillant dès maintenant sur un plan de formation adapté.

Avez-vous pensé au Bilan Professionnel ?

Réalisé par une équipe pluridisciplinaire et experte, il donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse en vue de définir un projet professionnel réalisable et réalisable pour la personne qui l’utilise.
Pour plus d'information, contactez-nous
 
 
 
 
Témoignages
ANDRÉ :
"Avec le Bilan Professionnel, j'ai clarifié mon projet et mon évolution de carrière. J'ai quitté mon poste de conducteur de machines dans le secteur de l’imprimerie, suite à des problèmes de santé. Avec l'aide d'Adéquation Développement, j'ai fait le point sur mon parcours et mes acquis professionnels, ai réfléchi à ce que je pouvais et à ce que je souhaitais faire pour finalement changé d'orientation. Je me suis dirigé vers le secteur BTP pour devenir conducteur d’engins de chantier après m’être assuré que je pouvais le faire et que j'y trouverais mon futur emploi."
 
 
 
 
 
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