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ACCOMPAGNEMENT DE
VOS RESSOURCES HUMAINES
 
 
 
 

Ou comment concevoir le domaine des ressources humaines comme un domaine stratégique et y investir durablement

 
Méthodes, outils et expertises sont au rendez-vous de cette prestation :
Méthode avec la possibilité de travailler sur l’ensemble du recrutement en partant de l’emploi, de la définition du poste de travail et en allant jusqu’à accompagner le parcours d’intégration de la personne nouvellement recrutée.
ou Méthode en vous permettant de choisir une ou (plusieurs) phase(s)  de la procédure recrutement (définition Poste/Profil ;  méthode de Recherche, sélection des Candidats ; Entretiens de recrutement ; Tests et Aides à la Décision ;  Planification de la Qualification et de l’Intégration dans l’emploi).
Outils avec l’élaboration des outils propres à votre recherche (annonce ; grille de lecture ; grille d’entretien ; batterie de tests ; plan d’actions approprié ; planning d’intégration).
Expertise avec un pôle de consultants pluridisciplinaires pouvant se compléter et intervenir sur différents secteurs et sur différents métiers.
Pour plus d'information, contactez-nous
 
 
 
 
 
Témoignage
PASCAL. D, Dirigeant d’une entreprise de maintenance et de fabrication mécanique en Normandie :
"Nous avons la chance d’avoir connu ces dernières années une croissance forte et rapide. Cette croissance est le fruit du travail de tous nos salariés ; salariés que je reconnais avoir dû recruter trop souvent dans l’urgence. Nous avons évidemment rencontré des difficultés pour trouver et pour garder nos nouveaux collaborateurs, notamment ceux ayant des fonctions d’encadrement. Après plusieurs échecs et beaucoup de temps et d’énergie laissés derrière moi, j’ai accepté d’être accompagné par un cabinet conseil. J’ai rencontré Xavier PREVOST qui m’a donné des garanties que ce soit au niveau de la méthode Adéquation employée, au niveau de l’expertise de ses consultants et au niveau de l’engagement de garantie sur le résultat. Aujourd’hui, j’ai compris l’importance d’un recrutement réussi. J’ai compris que le recrutement, ce n’était pas seulement de recevoir des candidats puis de les mettre à l’épreuve. J’ai compris que c’était un métier qui demandait, comme la fabrication mécanique, de l’expertise, des procédures, des outils, des connaissances, du temps et des ressources. Lorsque je recrute aujourd’hui, je ne manque pas de faire appel à Adéquation. Ils m’accompagnent soit sur l’ensemble du recrutement (de la définition du poste à l’intégration du salarié), soit en m’aidant à sélectionner quelques candidats, soit en me donnant un avis sur tel ou tel postulant. Nous avons gagné en efficacité et je suis sûr, aussi, d’avoir fait des économies."
 
 
 
 
 
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